新西兰近期发布了新的工签政策改革提案，拟对六种雇主担保类工作签证进行重大调整。这一改革旨在更好地满足新西兰各地区的技能需求，并为临时移民提供更明确的机会和信号。接下来，让我们详细了解一下这次改革的主要内容。
改革的焦点集中在六种签证上，这些签证主要涵盖了技术工签、优才工签、工作转居民签证等。核心变化在于，为所有雇主担保的临时工作签证引入了一个全新的体系。在这个新体系下，工签的主要申请者从移民劳工转变为雇主。这意味着，想要招聘移民劳工的雇主必须接受严格的审核，审核有效期为12个月。
这一改革的核心内容包括：
1. 雇主资质审核：移民局将审核雇主是否具有招聘移民的资格。这包括审查雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训以及工资水平等。为了证明自己的资格，雇主需要提供一系列材料并支付申请费用。
2. 职位审核：移民局将审核这份工作是否确实为新西兰本地人无法胜任的工作。这主要通过劳动力市场测试来确认，确保该职位的真实技能需求得到了满足。
3. 申请人审核：与以往相似，申请人本人也需要经过审核，内容包括健康、品格、技能等。
改革还包括用区域技能短缺清单代替技能短缺清单，以更准确地反映新西兰各地区的技能短缺情况。为了从长期角度解决结构性问题，防止各行业过于依赖移民劳工，还引入了行业协议。
通过改善移民、福利和教育系统的一致性，这次改革旨在增加新西兰本地人的就业率，为新西兰带来更好的劳动力市场结果。这一系列的调整旨在确保新西兰的劳动力市场更加健康、公正和高效。
这次工签政策改革旨在更好地满足新西兰的技能需求，同时确保移民劳工的合法权益。这一改革将带来一系列新的机遇和挑战，对于希望在新西兰工作的朋友们来说，无疑是一个重要的里程碑。
