在如何找到理想工作，掌握有效的求职方法的过程中，我们又将发现哪些策略能够助我们一臂之力呢？今天，让我们一起几种富有成效的方式。
一、寻找推荐者的力量
当求职过程中的主要挑战之一是缺乏工作经验时，找到一位可靠的推荐者，如旧同事或从事相关领域工作的朋友，就显得尤为重要。这位推荐者需要在你的专业领域对你有所了解，并能够在你的优势、弱点以及过去的工作成绩上给予证明和介绍。新移民虽然学历高、专业素质强，但获得初次的工作机会却是开启职业之门的钥匙。利用周围的人际网络，寻求推荐者的帮助是非常关键的求职策略。
二、义工经验的价值
在新西兰的社区里有很多做义工的机会，选择在拥有外国志愿者的机构服务不仅可以提高英语水平，还能帮助你扩大社交圈，更好地融入社会和环境。这样的经历相当于在新西兰的实际工作经验，无疑会增加你求职时的竞争力。
三、勇敢地尝试ColdCall找工作
ColdCall是一种直接给各公司打电话，询问是否有招聘需求的求职方式。虽然失败的可能性很大，但这确实是一种积累求职经验和学习如何自我推销的好方法。准备一本黄页电话本，查找你感兴趣的公司联系方式，准备一份简洁明了的个人简历，并随时记录重要信息。在通话时，即使一开始是接到的接线员的回应，也要自信地表达求职意愿，并尝试获取人事部门的联系方式，将简历传真过去。如果有机会直接和负责人通话，更要充分展示自我。
每一种方法都有其独特之处，无论是通过推荐者、义工经历还是ColdCall方式找工作，关键在于我们要积极行动，充分利用身边的资源，不断提升自我，让理想的工作主动向我们招手。在这个过程中，我们也许会遇到许多挫折和困难，但只要我们坚持下去，成功就会在眼前。
