新西兰求职简历编写指南
在新西兰求职，一份出色的简历往往能为求职者打开通往面试的大门。每个人的学历和工作经历各异，因此选择合适的简历格式尤为重要。新西兰最大的零中介费服务机构——金牌老师为我们介绍了两种主要简历格式：时间线式与功能式。它们各具特点，适用不同情况。
一、时间线式简历
对于工作经历连续稳定、学历优异的求职者，时间线式简历是首选。这种格式以时间顺序，从最近的经历开始，倒叙排列，展现个人的职业发展历程。
使用时机：
当个人事业（或学业）进展顺利，就业稳定，且当前工作经验或整体就业经历与求职目标紧密相关时，采用此格式最为合适。
优点：
1. 对人事部门而言，年序式履历表易读，可轻易判断应征者过往服务单位之声誉及工作表现。
2. 对求职者而言，时间排序逻辑清楚，撰写安排较为容易。
缺点：
1. 过于强调个人发展与稳定性，可能忽略个人专长。
2. 若应征职位与早期经历相关，无法在年序式履历表中优先表达。
3. 就业中断或未充分就业的情况可能对个人能力评估产生不良影响。
二、功能性简历
当个人有失业、就业中断、经常转换工作或转业等情况时，功能性简历更能突显个人专长与资历。这种格式不受时间限制，重点强调个人资历、专长与工作目标的关系。
使用时机：
当个人事业无明显进展，无优秀学历或工作经验与目标职位不匹配时，可考虑使用功能性简历。
优点：
1. 不易从简历中推断个人就业史和年龄。
2. 个人专长可以获得较多关注，适用于多种工作申请。
缺点：
1. 容易让人怀疑使用此类履历表的动机。
2. 格式不易阅读，增加人事部门主观判断的空间。
新西兰简历书写的特别提醒：
在新西兰求职时，务必在简历中注明自己的签证状态。很多雇主不希望由于雇佣你而与新西兰移民局产生纠缠，因此明确标注签证状态是对雇主时间的尊重。无论选择何种格式的简历，都要确保内容真实、简洁、有条理，以便让雇主更快地了解你的背景和能力。
履历之艺术：长度、版面、内容与词句 履历表，是展现个人才华与能力的舞台。如何在这短短的二页内，让招聘者对你留下深刻印象呢？ 让我们聊聊“长度”。好的履历表应以简洁明了为原则，尽量在一至二页内完整地展现你的经历和能力。就如同绘画中的构图，既要充分展现细节，又要避免画面过于拥挤。其中要充分体现你的个人特色，包括“你是谁？”“你想做什么？”以及“你已经做了什么？” 接下来是“版面设计”。优秀的履历表不仅要内容充实，更要有清晰的版面设计。通过合理的排版和字体选择，让招聘者一眼就能看出你的专业技能和工作经验。标题、大写字母、加粗、描黑、划线等打字技巧，都可以用来突出重点信息，使其一目了然。 “内容校对”同样重要。语法、拼写和标点符号的错误可能会破坏整个履历表的专业形象。建议请专业人士或经验丰富的外籍朋友帮忙校对，确保万无一失。要注意在中文系统下的文字处理软件可能会带来的字符问题，最好在纯英文环境下生成简历。 “组织结构”和“用词遣句”也是关键。在撰写简历时，要把握Clarity（清晰简洁）、Conciseness（言简意赅）和Forcefully（有力传达信息）。尽量避免使用幼稚肤浅的语气和表达方式。尤其要注意避免在句子中强加主词“I”，这是履历表撰写中的一大忌讳。 至于是否要附加照片，除非求才单位明确要求，否则不建议在简历中附加照片。这一点与中国的简历有所不同。 一份好的履历表就像一篇优美的文章，既要内容充实，又要形式美观。它是你通往职业成功的第一步，所以一定要用心制作。 在撰写履历表时，不仅要注重内容的呈现，还要注重形式的美观和专业的展示。这样，你就能在求职的海洋中脱颖而出，吸引招聘者的目光。
