自武汉爆发的由新型冠状病毒感染的肺炎疫情，牵动着全球数十亿人的心弦，给人们的生活带来了前所未有的挑战。在中国万里之遥的新西兰，这场疫情也引发了广泛关注。
自2月3日以来，关于新冠肺炎在新西兰的情况，一直是海外华人关注的焦点。经过十多天的演变，新冠肺炎终于有了世界范围内的官方名称——COVID-19。这一名称的确定，对于包括新西兰华人在内的全球华人来说，无疑是一种心理安慰，也是对那些带有歧视性称呼的有力回应。
目前，新西兰境内尚未出现确认的COVID-19病例，但卫生部指出，尽管新西兰持续暴发疫情的风险仍然很低，但输入性病例的可能性很高。为此，新西兰已加强防控措施，三个实验室可全天候进行新冠病毒检测。目前所有检测样本均为阴性，但所有样本均符合预防措施的要求。
值得关注的是，在日本的“钻石公主号”邮轮上，有两位新西兰游客已确认感染新冠病毒。邮轮上还有大量新西兰人处于隔离状态。尽管有被困邮轮隔离的新西兰人表达回家的愿望，但新西兰总理Jacinda Ardern坚决拒绝了这一请求。她表示，新西兰不会通过外交手段打破隔离期限的规定。
对于在新西兰生活的华人来说，当前最关心的问题莫过于入境限制和隔离政策是否会延长。目前，新西兰已实施入境限制和隔离措施，禁止非必要人员入境。对于必须入境的人员，包括新西兰公民、居民等特定人员在内，都需要在回新西兰后自行隔离14天。针对隔离期是否延长的问题，Jacinda Ardern表示目前尚未确定是否会延长隔离期，将继续评估疫情形势并做出相应决策。
面对全球疫情的挑战，新西兰正在积极采取措施应对。虽然目前尚未出现确诊病例，但已经做好了充分准备。对于海外华人来说，此时需要保持冷静和理性，关注官方信息，做好个人防护。也要关注国际疫情动态和国际合作情况共同应对这一全球挑战。总理的言论似乎隐藏着多重含义。关于边境安排的决策尚未到达公布的时候，或许还需要更多的评估。而针对是否要延长对中国的旅行禁令，澳大利亚在积极准备中，新西兰很可能会跟随其步伐，延长时间可能定为14天。但这一切，都需要等到周末左右才能揭晓答案。
对于刚刚回到新西兰的人们，他们面临的第一个问题就是能否按照卫生部的要求进行14天的自我隔离。据统计，有一部分人并未进行登记和自我隔离，这引发了部分人的紧张和恐慌。对此，卫生部已经开始主动联系这些未进行隔离登记的人，确保他们了解隔离的重要性并鼓励他们进行隔离。这条卫生专线配备了会说普通话的工作人员，以确保与所有在新华人进行有效沟通。
新西兰的隔离政策主要基于信任而非管制。公共卫生总干事Dr Ashley Bloomfield表示，只要大家意识到隔离的重要性，通常就会按规定隔离。对于社区的隔离情况，居民可以通过卫生专线进行反馈。如果处于自我隔离期间的朋友需要帮助，可以联系“爱心义工跑腿团”。
近期从国内回来的朋友们请尽快上报您的隔离状态。其他朋友也不要对他们产生不必要的恐慌和负面情绪。隔离病毒不隔离爱，我们都是异乡同胞，需要团结一致传递正能量。
面对新西兰的入境禁令，最焦虑的莫过于还在国内的留学生。目前仍有大约6500名中国留学生在等待禁令解除。针对留学生的常见问题，新西兰移民局已经给出了答复。比如，如果留学生按照卫生部的指南进行隔离，可以联系校方更新出勤记录并备注真实缺席原因。对于为了第二学期或延迟入学到2021年的学生，是否需要交纳费用的问题，移民局正在考虑中，一旦决定会尽快通知大家。
新西兰正在积极应对当前的疫情形势，努力平衡各方利益，确保公众的健康与安全。希望所有人都能理解并遵守相关规定，共同为新西兰的抗疫工作做出贡献。新西兰的多所学校已经采取了应对措施，以确保在中国滞留的留学生能够继续他们的学业。这些措施包括在线课程和学习支持，为无法入境的学生提供了灵活的学习选择。新西兰的大学也面临着巨大的财务压力，预计因留学生无法入境导致的收入损失将达到惊人的数额——高达1.7亿纽币。
对于那些持有工作签证或旅游签证的人们来说，现行的政策规定，若在2月2日之后访问过中国大陆，不论是否曾在其他国家停留超过14天，都将被拒绝入境新西兰或登机前往新西兰。对于那些期盼曲线返回新西兰的朋友们，这个现实可能会让你们失望。但是新西兰的美景和文化等待着你们，在长白云之乡的呼唤中，你们终将归来。
在这个特殊的时期，还有许多其他的挑战困扰着人们。有的人因为入境限制无法返回新西兰工作，有的人因为自身或家人的健康原因被隔离在家无法正常工作，还有的人因为对工作环境存在潜在风险的担忧而感到恐惧。这些人在这种情况下可以请病假吗？公司应该如何处理他们的薪水问题？是否可以因为新冠肺炎的潜在风险而拒绝上班？这些问题需要雇主和员工之间的沟通和理解。
专业人士建议，基于雇佣合同的基础，双方应该坦诚讨论这些问题并寻求可行的解决方案。在这个过程中，沟通和理解是至关重要的。新西兰是一个充满人文关怀的国家，它的制度和社会文化都鼓励大家共同努力，共度难关。面对这样的挑战，我们应该齐心协力，共同应对疫情带来的种种问题。对于员工的健康和福利保障，公司应该提供必要的支持；对于员工来说，理解和配合也是必不可少的。让我们携手并肩，共同迎接这个挑战的时刻。
