瞩目新西兰：技术人才短缺现象浮出水面
新西兰教育联盟金牌老师引述NZ Herald消息，一项震撼人心的调查结果显示，新西兰在全球十大高技术人才短缺的国家榜单中排行第七。这一状况主要归因于基督城的重建需求及奥克兰的蓬勃发展。
Manpoer Group 2014年人才短缺调查数据令人警醒，新西兰高技术人才的短缺情况正在加剧。今年调查中，有59%的新西兰雇主坦言难以招募到合适的人才，相比之下，去年和前两年的数据分别为51%和48%。
新西兰最大的留学服务机构——新西兰教育联盟金牌留学专家冯霞老师介绍，工程师是市场上最紧缺的雇员类型。熟练技工、会计和金融类雇员以及管理和行政类雇员也位列短缺榜单前列。
尽管新西兰的失业率高达6%，但Matt Love-Smith，Manpoer Group新西兰总经理却表示，许多雇主仍然为无法找到拥有足够技能的专业人才而烦恼。他透露，一半的雇主都遭遇过招聘职位缺乏合格应聘人的困境，其中三分之一表示应聘者经验不足，而四分之一则认为应聘者缺乏必要的技术能力。
调查还揭示，58%的受访者认为技术人才的短缺影响了他们服务客户的能力。另有39%的受访者认为这一状况导致了生产力和竞争力的下降。还有受访者表示，技能的短缺降低了公司的创新力、现有员工的士气和敬业程度。
Love-Smith警告说，高技能工作人员市场一直存在供需差距，并且人才短缺的状况在过去三年内不断恶化。目前来看，这一趋势并不会在短期内消失。他建议雇主们应积极应对这一问题，通过加薪、提供额外培训和良好的职业发展路径等方式来吸引员工。超过三分之一的雇主表示他们将目光投向海外，并考虑寻找更年轻甚至更年长的员工来解决问题。
此次调查涉及全球41个国家，揭示了人才短缺的普遍性问题。情况最为严重的是日本（81%的雇主表示存在招工难的问题），紧随其后的是秘鲁（67%）、英国（64%）、阿根廷（63%）、巴西（63%）和土耳其（63%）。相比之下，荷兰和爱尔兰的雇主最不担心技术人员短缺的问题。仅有少数西班牙雇主认为自己可能面临技术短缺的状况。全球对技术人才的需求正在上升，而新西兰正面临新的挑战和机遇。
