在英国，人力资源管理专业的教育存在明显的学院差异。那些获得CIPD认证的人力资源管理专业通常是在商学院中授课，而未经认证的课程则位于发展学院。英国曼彻斯特大学就拥有这两大学院。在选择课程时，你可以根据未来的职业规划来考虑这些差异。
如果你计划在英国或其他国家工作，CIPD认证将大大增加你的竞争力。如果你打算回国就业，这种认证可能作用不大。商学院的课程更多地涉及英国本地的劳动管理法，而发展学院则更专注于发展中国家的实际需求。在那里，必修课程主要教授如何实践人力资源管理，同时提供关于培训与开发、绩效管理等模块的选修课程。
至于英国人力资源管理专业的上课形式，其授课方式可谓丰富多彩。传统的面对面授课包括Lecture、Seminar、Tutorial和Presentation等多种形式。
Lecture类似于国内的大型课程，为学生提供基础知识的灌输。Seminar则是一种小组讨论形式，鼓励同学们集思广益，共同解决问题。Tutorial则是由老师或助教主导的一对一或一对多的学术交流，深入探讨学术问题。Presentation是一种团队合作的形式，小组会围绕某一课题展开讨论，制作PPT，并向老师和全班同学展示研究成果。
通常，每周的课程安排为四天Lecture，课后穿插Tutorial和Seminar，而Presentation一般每两周进行一次。这样的安排旨在帮助学生更好地吸收知识，同时提供实践机会，培养学生的团队合作和表达能力。
