在金融危机背景下，就业市场的风云变幻，对本国毕业生而言是严峻的挑战，对于中国留学生来说，想在英国寻找工作机会则更是难上加难。
据了解，英国资深就业专家格兰特·克劳博士在接受采访时坦言：“英国的就业市场相对保守，这对中国学生而言，无疑增加了就业的难度。”在当前脆弱的就业市场环境下，所有毕业生都面临着严峻的挑战。直率地讲，面对英国本土毕业生和中国留学生，英国雇主往往会倾向于选择本地学生。除了文化差异外，英国公司还担心中国留学生的稳定性较差，担心他们可能难以长期留在英国工作。
格兰特博士也指出，尽管面临困难，中国留学生要想在英国找到工机会并非不可能。关键是要具备两个方面的优势：一是拥有来自一流大学的学历和出色的学术成绩；二是具备良好的“软技能”。关于后者，许多中国学生在硬性的学术能力方面表现出色，但在情商、个性、社交礼仪、行为举止以及人际关系等方面处于劣势。
那么，如何培养这些“软技能”呢？格兰特博士建议，一个有效的途径是在读书期间积极寻找兼职工作机会。他指出，许多学生可能认为自己的兼职工作并不值得一提，但实际上，只要学生们在工作中善于观察、及时总结心得和不足，并善于归纳自己从中培养出来的软技能，就能在求职过程中占据优势地位。
专家还建议列出主要的“软技能”清单，然后请亲朋好友根据这些要求对自己进行评判，以明确自己在哪些方面的不足。在面试过程中，当被问及“请说说你有什么不足”时，不要直接回答自己的弱点，而应该谈论自己认为需要提高的领域，并以积极的口吻表述自己将如何改进。
格兰特博士强调，找工作确实需要花费大量的时间和精力。对于外国学生而言，更需要专心和持之以恒。他建议外国学生每天至少花费四小时的时间来寻找工作机会。在这方面，中国学生由于更加努力和自觉，应该能够发挥出自己的优势。
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虽然中国留学生在英国求职面临诸多困难，但只要努力提升个人能力、培养软技能、积极寻找机会，并持之以恒地寻找工作，就能在英国的职场中找到属于自己的一片天空。
