英国名校的管理专业解读
许多人对管理专业的认知还停留在“无用”的层面，然而真正进入管理领域后，你会发现这是一个充满挑战与机遇的学科。今天，我们将聚焦于英国超级名校的管理专业，尤其是LSE（伦敦政治经济学院）的管理专业进行深入解读。
LSE的管理专业在江湖上名声赫赫，其人力资源与组织专业分为三个细分方向：HRM（人力资源管理）、International Employment Relations（国际员工关系）以及Organizational Behavior（组织行为学）。总的学习时间为十二个月（全职）或24个月（兼职），其中HRM方向适用于兼职学习。申请条件要求英语成绩达到七分，对于其他背景要求，如果成绩特别优秀，提交也会有助于申请。该专业的申请是循环开放式的，没有固定的截至时间。
对于这三个细分专业方向，它们各自有着独特的特点。HRM方向，与国内的本科专业较为相似，LSE会提供一个CIPD（英国特许人士发展协会）的资格认证。这个认证在英国从事人力资源相关工作以及升职时是必备的。International Employment Relations方向则主要比较各国不同的人力资源及员工关系政策，侧重于分析一个国家在经济、政策、文化等各个视角下的HR产物。而Organizational Behavior方向则主要从心理学和社会学的角度分析HR在企业中的作用，理解人和团体的行为。
接下来，我们来说一下人力资源专业的课程设置。课程分为必修和选修。选修课理论上可以选择LSE所有的课程。必修课程包括Management of Human Resource: Strategies and Policy以及Developing Professional Research and Employability Skills。第二门课与毕业论文相关，每节课会请不同细分领域的老师来讲课，有助于确定自己的毕业论文方向。
除了上述的管理专业，LSE还有其他管理系相关的专业，例如Economics and Management以及Management and Strategy等。Economics and Management是一个为期十个月的专业，由Management和Economics两个系共同合办，要求申请者具有定量研究的背景，并建议提交GRE成绩。而Management and Strategy专业则没有强制的经济学背景要求，最好有一些定量研究的背景，例如Engineering、Science或Social Science等。对于工作经验，这两个专业都没有强制要求。
LSE的管理专业设置丰富，涵盖了从人力资源到经济学等多个方向，为想要深入学习管理的同学提供了优质的教育资源。无论你是对人力资源管理感兴趣，还是对经济学有深入的研究，都能在这里找到适合自己的专业方向。希望这篇文章能为你提供有用的信息，助你更好地了解LSE的管理专业。谈及Digital Innovation这一新兴专业，它的魅力可谓独具一格。这个专业如同一座桥梁，连接着社会传媒新媒体与大数据的世界，深入它们在管理领域的应用。课程虽然偶尔会偏理论化，但并不要求申请者提交GRE或GMAT成绩，让申请过程更加轻松灵活。工作经验在这里并非硬性规定，为应届、本科毕业生以及有一定工作经验的人提供了平等的机会。
再来看Management Government这个专业，它似乎为那些渴望在国际舞台上一展宏图的年轻人量身定制。这个专业的学子，毕业后有不少会选择在国际非营利组织或联合国等知名机构实习，实现自己的国际梦想。
让我们稍作展开谈谈英国其他大学的管理相关专业。
UCL这所顶尖学府并没有专门设立管理系，但其管理相关专业却分散在不同的系之下。其中，Business and Analytics专业特别引人注目，它将管理与计算机科学完美结合，课程涵盖建模分析、商务决策等领域。这个专业的申请时间明确，提醒着每位申请者不错过机会。
在UCL的管理专业中，还有一个特别针对创业者的经验——Technology Entrepreneurship。这个专业的申请者需要有一定的工作经验，尤其适合那些已经工作过五年并打算在英国继续深造的同学。
除了UCL，英国还有许多其他大学的管理专业同样丰富多样。如KCL、巴斯大学、杜伦大学等，它们的管理系涵盖了市场营销、酒店管理、国际商务等多个方向。这些大学都是不错的选择。
值得一提的是卡斯商学院。虽然其所属的伦敦城市大学综合排名不是特别高，但卡斯商学院一直备受关注。尤其是其精算和保险专业，实用性非常高，为未来的职业生涯打下了坚实的基础。卡斯商学院就像一颗璀璨的明珠，吸引着无数追求商业梦想的学子。
无论是追求数字化创新、管理还是商业科学，或是想在英国顶级学府深造管理，这里都为你提供了丰富的选择和机会。在这里，你可以找到属于自己的舞台，实现自己的梦想。
