揭开HRM的神秘面纱：人力资源管理的奥秘
何为HRM？简而言之，它旨在培养那些有志于从事部门管理、企业管理以及劳动人事管理工作的未来之星。这个领域涵盖六大核心板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。选择此专业，意味着你的职业生涯路径相对明确，大多会走上管理之路。初入职场的应届毕业生通常从HR Assistant的岗位起步。进入诸如Heitt或Mercer等一流的人力资源咨询公司也是一条卓越的发展道路。还有部分从业者会选择进入部门或从事教育工作。
那么，什么样的人适合投身于HRM这一领域呢？正所谓三百六十行，行行出状元。关键在于找到那行是真正适合自己的。对于HRM，如果你渴望在这个领域大放异彩，并有机会在大公司升至HR总监的位置，那么等待你的将是丰厚的年薪——50至100万。
在HRM的旅程中，你可能会遇到传统类和实用类两种类型。这两者之间有何差异呢？
传统类的HRM教育秉承古老的教学方式，遵循传统科目，如MMU、UMIST、LSE等学校的课程设置便属于此类。这些学校的课程大多融合英国经典的人力资源课程，紧密关联英国或欧盟的人力资源管理。这种课程设置类似于案例教学，为学生提供了丰富的理论知识。
实用类则注重实用，没有不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。如果你计划毕业后在国外工作，CIPD的证书可能会派上用场。但如果你打算回国发展，这个证书的价值则相对较小。实用类课程非常灵活，除了必修课程外，学生可以根据自己的兴趣和特点选修系内的其他课程，其中不乏一些非常精彩的经典课程。
为什么选择去英国攻读人力资源管理专业呢？英国的HRM专业在国内具有显著的优势。英国的许多企业为在读学生提供了丰富的实习岗位，使他们有机会尽早接触人力资源的实际操作。在实习期间表现优异的学生甚至有机会直接留下，这样的机会在国内是罕见的。英国的人力资源专业CIPD认证也是选择英国的重要原因之一。在英联邦国家，各种职业都有相应的专业机构对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师领域的ACCA和CPA。同样地，英国的人力资源协会CIPD是针对人力资源管理和发展领域的专业人士的组织，其认证代表了该领域的最高水平。前往英国攻读人力资源管理不仅是为了获取专业知识，更是为了获取行业内的权威认证，为未来的职业生涯铺设坚实的基础。
