英国脱欧后，新的移民方案一直备受瞩目，约翰逊积极推动的“澳大利亚式”积分签证制度也进入了公众视野。最近英国移民咨询委员会发布了一份建议报告，给这一热门方案泼了一盆冷水。
据《卫报》报道，移民咨询委员会并不建议英国移民政策完全转向澳大利亚的积分制。消息一出，各大英媒纷纷报道，引发了广泛的关注和讨论。
那么，移民咨询委员会究竟给出了哪些建议呢？
他们建议英国建立一个混合移民系统，这个系统应该包含最低工资标准和澳大利亚积分制度。对于那些通过工作机会来到英国的人，应该适用这个混合系统的最低工资门槛。
内政部应该降低目前对Tier 2工作签证的年薪限制，由当前的年薪3万镑降至25,600镑。
为了理解移民咨询委员会的建议，我们需要先了解目前英国的主流工作签证类型。主要包括Tier 1、Tier 2和Tier 5。
Tier 1主要针对创业和移民申请人；Tier 2则适用于找到担保公司工作的申请人；Tier 5则是针对短期找到担保工作的申请人。在这几大类下，又细分了不同的签证类型。
其中，Tier 1 (Exceptional Talent) visa，即杰出人才签证，适合在科学、人文、工程、医学、电子科技、艺术等领域有杰出表现的人才。只要找到相关机构做担保，就可以申请。不过申请人数有一定限制。
Tier 1 (Investor) Visa是最快捷但花费最高的签证类型，投资金额为200万英镑。在来英国前3个月就可以开始申请，提交申请后在3周之内可以收到结果。
而Tier 2 (General) Visa就是我们通常所说的“工签”。找到工作后，如果公司愿意做担保，就可以在英国工作5年后申请永居。不过需要注意的是，不是所有公司都有资质担保这个签证。
至于Tier 5 (Temporary Worker – Government Authorised Exchange) Visa，这并不是很多人误以为的取代PSW的签证。它是针对那些在英国可以短期实习的工作机会，由特定机构担保。成功申请后可在英国继续停留12个月或24个月。在这期间，签证持有人不可以找全职工作，只能在担保的实习机构工作，但可以做第二份每周不超过20个小时的工作。
英国移民咨询委员会建议建立一个结合最低工资标准和澳大利亚积分制度的混合移民系统，并降低Tier 2工作签证的年薪限制。这些建议对于想要在英国工作、学习和移民的人来说，无疑是一个重要的参考信息。《“混合移民政策”：利弊分析》
英国关于移民政策的持续火热，其中的“混合移民系统”引发了广泛的关注和热议。这个新的提议将借鉴澳大利亚的积分制签证制度，同时结合最低工资标准，以适应不同情况的移民需求。那么，这个“混合移民系统”究竟有何优点和缺点呢？
根据报道，移民咨询委员会在其的报告中详细分析了这一政策的影响。从一定程度上讲，这一政策有望减少英国的移民数量和人口规模，从而对英国的社会和经济产生一定的影响。据《卫报》报道，该政策可能会略微提高英国的人均GDP和生产率，同时改善公共财政。对于国民保健服务、学校和社会住房的压力也会略有减轻。社会福利方面的压力可能会有所增加。这表明，“混合移民系统”并非万能之策，也存在其固有的局限性。
移民咨询委员会主席Alan Manning博士在接受采访时强调：“没有绝对完美的制度存在，也存在不可避免的艰难权衡。”他认为，“混合移民政策”的影响最大的将是低技能行业，因此需要明确其低技能行业的未来发展方向和计划。也需要吸取之前积分制移民政策的教训，确保新的政策能够更加公正、公平地实施。
Alan Manning博士进一步补充说，新的移民政策旨在创建一个更加坚定、公平和富有同情心的体系，以满足英国人民的期望。将从2021年起实施这一新政策，以应对英国脱欧后的新形势。据《每日邮报》报道，尽管有权决定是否采纳这份报告的建议，但大概率会基于这份报告来制定新的移民政策。这表明英国对移民问题的重视以及其对新政策的期待。
“混合移民系统”是一个旨在平衡移民数量和质量的新尝试。虽然它可能会带来一些挑战和困难，但它也是为了应对英国脱欧后新形势而做出的努力。未来，英国将如何在这一新政策下平衡移民与社会、经济的关系，还需要时间来观察。无论如何，我们都期待新的移民政策能为英国带来更加积极的影响。
