展翅飞翔，就不要总是考虑退路。飞机没有倒挡，就像人生不能重来。海龟早已融入海洋，你也应该勇往直前。对于回国工作，虽然看似安稳，但竞争压力同样存在。而在英国找工作，却有着透明度高的就业环境、无需依赖人际关系的公平竞争，以及相对较少的竞争者。就凭这三点，我觉得在英国找工作更具优势。
一旦决定投身职场，就要趁早行动。以MSc课程为例，一般在十月份开学。我从去年11月13日的Cranfield职业博览会开始，便开始发送自己的简历（CV），每天发送两到五封不等，一直坚持到今年九月找到工作的那一刻。记住，是我们在找工作，而不是工作在找我们。不要等到临近毕业时才开始草率地制作自己的简历。
关于简历的制作，它的重要性不言而喻。CV和cover letter一个都不能少。没有cover letter的CV基本上如同废纸一张。如何撰写CV和cover letter是常识问题，至于模板则不必过于纠结，重要的是突出自己的个性和实力。CV的长度也要控制得恰到好处，不要超过两页纸。语言简洁明了，避免冗余，同时一定要注意语法和表达的准确性。写完后一定要找英国人帮忙审阅一下。
有了CV之后，就要考虑如何投递了。基本有三种方式。
第一种是直接向公司人员递交CV。这种方式效率最高，比如我们班的一位同学在11月份的职业生涯博览会上向Airbus投了简历，并与工程师进行了短暂的交流。仅仅几个月后，他就获得了面试机会，并在今年一月成功获得了那份工作（真是让人羡慕啊，Airbus）。除此之外，在集团设计项目答辩时也会邀请工业界的工程师，这种机会同样不容错过，所以一定要多准备几份CV。
大学生招聘会是一个展示自我、结识业界精英的平台。记住，这种机会非常难得，所以千万不要只是简单地投递了简历就离开，与招聘人员交流几句，给他们留下好印象。因为往往出席招聘会的都是公司的高级工程师，他们的意见非常重要。
第二种方式是通过学校的职业规划办公室。他们定期会举办一些讲座，建议多去听听，因为这些讲座都是免费的，而且非常实用，尤其是涉及工作签证的内容。通过学校网站申请工作的成功率会比自己申请更高，但缺点是选择余地相对较小，主要针对应届毕业生。
第三种方式是最主要的方式——自己通过像monster job, matchtech之类的网站投CV。建议直接根据网站上的联系电话拨打过去，这比发送电子邮件成功率高得多。打完电话后，记得把CV发给对方。
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