对于非欧盟/欧洲经济区或瑞士背景的你，计划在荷兰留学期间兼职工作的话，以下是你必须了解的关键信息。在开始工作之前，你需要获得个人工作许可证，这是你在荷兰合法工作的必要条件。你的雇主需要向你提供这个许可证，并且你需要遵守工作时间限制。例如，持有职业培训途径（bbl）的学生，每周的最低工资标准就是€398.10。
荷兰虽然并未强制要求公司给予学生的工资或实习费用，但大多数公司为了吸引和留住人才，会主动与学生签订合约并发放工资。这也意味着你将获得相应的报酬，同时需要自己负责购买社会保险并缴纳税款。
在开始工作前，你的雇主需要在至少五个星期前向雇员保险机构（UWV）为你申请工作许可证（TWV）。这个流程你不能亲自操作，但可以要求你的雇主提供申请副本以供你了解进度。
如果你在荷兰的高等教育机构学习，并计划进行与学业计划相关的实习，那么你就不需要申请工作许可证。相反，你需要与你的寄宿机构、实习雇主签署实习协议。
荷兰通过SZW监察局来严格监管就业市场，打击非法雇佣和不公平竞争的行为。监察局同时也负责监督各项法规的执行情况，包括《工作时间法》、《最低工资和最低假日津贴法》以及确保健康和安全的工作条件。
记住，在荷兰留学期间，工作是常见的选择，许多学生都会通过工作来补贴生活费用并积累实践经验。希望这些信息能够帮助你更好地了解在荷兰留学期间工作的相关事项。
