按照功能划分，面试大致可分为两种类型：一是信息型，旨在发布学校信息，介绍学校情况，如大学宣讲会，值得学生们在有时间的情况下参加，说不定会有机会接触到招生官员；二是评测型，这是真正意义上的面试，通过评估学生的面试表现来匹配学校的招生要求。
按形式分类，则主要有三种：招生官面试、校友面试和第三方面试。
我们来探讨招生官面试。这是美国大学面试的最传统形式，常见于校园内的面试，对于国际学生来说并不常见。校友面试却是多数学校采用的方式，尤其适用于在美国之外的申请者。由于招生办公室人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友对申请者进行面试。这种校友面试并非强制要求，通常会根据申请者就读的高中与校友面试官所在的区域进行匹配，因此并非所有地区的申请者都能获得面试机会。建议学生们，特别是申请排名靠前的学校的学生积极参加校友面试。一个良好的面试结果不仅可以为申请加分，还能增加申请材料的可信度（针对国际生）。
近年来，越来越多的美国大学开始与面试机构合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。这种面试的主要目的是检测学生的英语水平是否与托福、SAT成绩、校内成绩相符，以及学生的问题作答是否与提供的申请表里的信息、活动、文书等内容相匹配。这是一个更加全面、细致的评估过程，旨在确保学生在学术和生活方面都能适应大学的校园环境。
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