随着日历翻页，时间的沙漏无情地流淌，2020年的三分之一的时光已悄然离去。对于身处异乡的留学生来说，这一年尤为严峻，不仅学业进度遥遥无期，就连实习工作的寻找也变得困难重重。对于那些即将走出校园的学子们，疫情的冲击更是让他们实习之路充满变数，许多实习生被迫成为企业的“临时工”，遭遇违约的命运。
随着海外学子们纷纷选择归国发展，国内就业市场的竞争日趋激烈。据boss直聘研究院的数据显示，今年选择归国寻求职业发展机会的海外应届毕业生人数激增了72.9%。留学生的薪资期望却常常与现实存在较大的落差。国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资虽然较去年有所提升，但仍远低于海归人才的平均期望薪资。
英国留学生在求职过程中面临的挑战尤为突出。在没有psw签证的加持下，他们面临的实习时间本已有限，疫情的爆发更是让招聘面试变得仓促无比。那么，英国留学生在求职过程中有哪些优势和劣势呢？根据前程无忧的调研数据，海归留学生在外语能力方面得到了雇主的高度认可。良好的中英互译能力是他们职场竞争中的一大优势。在独立思考、问题解决和创意方面，海归也获得了较高的认可度。
尽管海归的优势明显，但在某些方面如沟通能力、自我管理和团队协作能力等方面，他们的表现并不如国内毕业生。为了能在国内求职市场中脱颖而出，留学生们需要摆正心态，避免过于高估自己。了解国内求职行情，熟悉招聘流程也是至关重要的。
实习经历对于留学生求职的重要性不言而喻。一份优质、高匹配度的实习经历能够大大提升求职成功率。留学生们需要寻找实习机会，积累丰富的实习经验。为了得到雇主的青睐，努力提升自我，成为更好的自己吧！当你变得优秀得无可替代时，工作机会自然会向你招手。
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