自特朗普实施“买美国货，雇美国人”的行政指令以来，美国对H-1B签证的审查愈发严格。从对H-1B签证的彻底审查，到移民局对涉及外包公司的申请加强审核，再到年底提出的完善抽签制度，不断采取行动防止签证滥用。在经历了一段时间的停摆后，特朗普在推特上宣布推出优化后的H-1B签证处理程序，鼓励全球人才留在美国发展。
最终，在2019年1月30日，美国国土安全部宣布了一项重大改革：H-1B签证的最终改革方案将在Federal Register公示60天后，于4月1日正式生效。该改革提案自2018年11月30日提出以来，经过一段时间的公示和民众反馈收集，终于确定了最终版本。
此次新H-1B方案的改革旨在优化流程、提高效率。最大的变化在于调整抽签顺序，这对美国大学硕士及以上学历的申请者来说无疑是一个利好消息。预计高学历申请者的中签概率将提高16%。
每年，USCIS为H-1B签证申请者提供65000个常规名额以及额外的20000个硕士及以上学历者专属名额。按照旧规则，硕士及以上学位的申请者需先参与20000个专属名额的抽签，未中签的申请者再与常规申请者一同竞争剩余的65000个名额。新规则将改变这一顺序，首先让所有申请者参与常规名额的抽签，然后再从剩余未中签的硕士及以上学位申请者中抽取20000个名额。
新政策还调整了中签后递交材料的期限。考虑到60天的准备时间可能不足以让公司完成所有材料的准备，新政策将补交材料的时间延长至90天。虽然最初提案中曾考虑推出电子注册系统，但由于系统尚未经过全面测试，因此暂时维持纸质申请方式。关于电子系统的具体实施时间和要求，移民局将在每个财政年度前30天进行公布。
这次的改革方案对高学历、高薪岗位极为友好，也标志着H-1B签证政策正朝着更加规范和严格的方向发展。
