在澳洲这片繁荣的土地上，职场竞争日趋激烈。优秀的雇主与渴望成长的员工，共同构建了一个活力四溢的就业市场。薪资、福利、前途，每一个元素都至关重要。那么，哪些公司能够跻身人们心中的最佳雇主榜单呢？
最近，著名的招聘机构Randstad发布了一份引人瞩目的雇主品牌研究报告。在这场2019年的最佳雇主竞争中，澳洲航空Qantas以其卓越的员工福利、技术创新和一贯的财务表现，力压群雄，荣登榜首。
这份榜单的背后，是Randstad对超过10,000名澳大利亚人的调查。其中，大牌公司、知名大学、医疗保健巨头以及机构等占据主导地位。
让我们关注这份TOP 20榜单的详细排名。其中，Qantas高居榜首，其成功的秘诀在于慷慨的员工福利，如折扣旅行等。该公司被公认为是技术的早期采用者，其财务表现也备受瞩目。今年1月，Qantas更是连续第五年被评为全球最安全的航空公司。
紧随其后的是Eporth HealthCare和科技巨头Apple，它们凭借雄厚的财务实力、积极参与领先领域的工作以及强大的公众声誉赢得了求职者的青睐。
值得一提的是，高等教育行业在最佳雇主榜单上的受欢迎程度不断上升，有六所大学跻身TOP20，吸引了大量求职者的目光。
Randstad的CEO Frank Ribuot指出：“随着澳大利亚的失业率降至5%，企业对顶级人才的竞争愈发激烈。”他强调，为了吸引和留住顶级人才，企业必须展现最好的一面，并为员工提供良好的工作环境和体验。
而关于什么是好工作，答案或许因人而异。但在这份报告中，有一个关键点被多次提及——工作与生活的平衡。这也是留住员工的最重要因素。除此之外，有竞争力的薪资和福利、工作安全感、愉快的工作氛围以及良好的培训体系等也是求职者看重的要素。
雇主想要留住优秀员工并非易事。Ribuot先生建议从“工作-生活平衡、长期工作安全感和有竞争力的薪酬”三个方面入手。他还强调：“员工一直在寻求工作与生活的平衡，尤其是年轻一代。除此之外，他们希望得到工作方面的激励和明确的职业发展道路。”
调查还发现，在就业率高、人才稀缺的情况下，许多人计划换工作。尤其是18至24岁的年轻人，40%的人表示他们计划在一年内换工作，高于全国平均水平30%。
该研究还揭示了求职者的经历与消费者购买行为之间的直接关联。超过三分之一的受访者表示，他们在某公司的工作经历会影响其购买该公司产品或服务的决定。这也提醒人们，员工的体验可以直接影响公司的业务表现。
对于求职者来说，他们心中理想的雇主是怎样的呢？他们对雇主的期待又是什么呢？是良好的工作环境、公平合理的待遇、还是更多的发展机会？这或许是每一个求职者都在的答案。
