澳洲移民政策近期调整，对于工作经验的加分要求有了新的变化。如今，计算机等Vetassess职业评估机构的职业申请更加有利。那么如何确定您的工作经验能否加分？如何有效利用工作经验为自己增添这宝贵的五分？以下是关于澳洲移民工作经验加分的详细解读。
要明确的是，工作经验是否算数，最终由移民局决定。关键信息在于：当职业评估机构与澳洲职业清单（ANZSCO）在工作经验加分上存在分歧时，移民局将采用ANZSCO的要求来为申请人加分。这意味着，对于许多职业评估机构如Vetassess、ACS等要求的一年工作经验，现在不仅可以用于通过职业评估，还可以作为工作经验来加分。
例如，对于网络职业（Netork），如果ACS认为需要本科学历加一年工作经验或PY才能通过职业评估，那么这一年工作经验原本无法再作为工作经验来加分。但现在，这一年工作经验既可以用于职业评估，也可以作为工作经验来加分。这样的调整对于那些希望通过工作经验加分的人来说无疑是一个好消息。
那么，如何判断自己的工作是否算作skilled employment（技能型就业）呢？主要还是看ANZSCO的指示技能要求。只要完成对应的学历要求，之后就可以开始计算工作经验了。例如，如果您是会计，那么在本科学习期间的工作不能作为加分依据，但本科毕业后的工作就可以计算在内。
对于技工类职业（trade occupation），则需要参考TRA的意见来判断什么是技能型就业。如果是医生（Medical practitioner），带薪实习的一年是算作工作经验的。
申请人需要注意的是，如果在澳洲境内一边留学一边为境内企业做网上工作，是无法将这段工作经验算作境内工作来加分的。而境外和境内的工作经验可以累加，例如一个护士在国内有3年工作经验，来到澳洲后又有1年工作经验，那么这3年和1年的工作经验都可以作为加分依据。但需要注意的是，境外和境内的经验不能连续计算，如2.5年境外+0.5年境内的工作经验是不被接受的。
关于移民申请中的明与紧密相关工作职位解读
在申请移民的过程中，申请者需要准备一系列的明文件。这些文件包括：相关雇主的推荐信、工资单与银行流水账单、雇佣合同以及养老金或个人所得税记录等。尤其对于在境外工作的申请者来说，这些证明材料尤为重要。
如果你的证据不够齐全，比如你的工作是以现金交付为主，没有银行证明，也不必过于担心。移民局在评估工作经验时，主要看重的是你是否拥有紧密相关工作职位的经验。那么，如何界定何为紧密相关工作职位呢？
在移民局的加分说明中明确指出，工作经验必须是closely related的工作经验。何为closely related的职业？我们可以参考ANZSCO（澳大利亚与新西兰标准职业分类）单位群组来进行判断。例如，会计、管理会计和税务会计等职业均属于同一个单位群组之内，这些职业之间就被视为紧密相关的职业。这就意味着，如果你在这些职业领域内拥有工作经验，你的经验将被视为紧密相关工作经历。
以会计领域为例，假设你是一名会计师从事会计的日常工作，你的经验将与那些从事管理会计或税务会计的人紧密相关。审计职业则不属于同一单位群组之内，因此如果你在国内从事审计工作，那么你的经验可能无法算作与会计紧密相关的工作经验。申请者在准备移民申请时，需要仔细核对自身职业与ANZSCO单位群组的匹配度，以确保自己的工作经验能够得到移民局的认可。即使面对证据不全的情况，只要你的工作经验符合移民局的要求，你仍然有机会成功获得移民资格。
