瑞士一直以来以其严格的移民政策著称，这使得许多在瑞士完成学业的外国学生难以留在国内职场发展。近期通过的一项新提案有望打破这一局面。该提案为瑞士大学的外国学生提供了在毕业后获得为期六个月的求职签证的机会，旨在帮助他们顺利找到高端科研或经济领域的工作。这一举措是国民院议员Jacques Neirynck提出的，并得到了国民院和联邦院的通过。
尽管瑞士人民党等右翼党派对此持保留态度，但大多数议员认为留住高素质人才对国家发展至关重要。瑞士的大学外国学生比例高达20%，但许多学生在毕业后因无法获得居留卡而不得不离开。瑞士的高端人才市场也面临人才短缺的问题。这一新提案的提出，是为了解决这一矛盾，让瑞士能够留住自己培养的人才。
这一新政策得到了瑞士科技界和经济界的积极响应。他们认为，许多优秀的毕业生因为不能获得瑞士的工作居留而不得不前往其他工业化国家，这是一种对聪明的头脑和公民税金的浪费。留住这些人才不仅能为瑞士带来高质量的劳动力，还能让他们为国家的经济增长做出贡献。
与此相比，美国、德国等国家已经实施了类似的政策。例如，美国提供一年的实习机会，德国允许外国学生毕业后获得一年的“求职”签证。这些政策有助于这些国家留住人才，并吸引更多国际学生前往这些国家学习。
在瑞士，这项新提案的通过并不容易。司法部长艾维琳·维德默-施龙普夫曾认为6个月的求职居留期并不合适，认为不应该让不需要长时间停留的人才在瑞士逗留过长时间。大多数议员认为，毕业生至少需要6个月的时间来找到合适的工作。
对于其他国家来说，吸引和留住人才也是他们的重点。澳大利亚和新加坡等国家也提供了类似的政策来吸引国际学生。在澳大利亚，完成学业的外国学生可以申请为期18个月的临时技术毕业生签证，帮助他们获得有价值的工作经验并有机会移民。在新加坡，外籍大学生在毕业前有机会获得永久居留的邀请函。
瑞士的新提案是为了解决人才流失问题，并吸引更多国际学生在瑞士学习和工作。这一政策的实施将有助于瑞士留住高素质人才，促进国家的经济发展。这一政策的实施还需要进一步的观察和改进，以确保其能够有效地吸引和留住人才。
