在近年来的国际教育领域，有一个不可忽视的现象引人注目：中国的留学生数量持续增长，并在完成学业后，越来越多的选择回到祖国发展。根据数据显示，超过六十六万的学子在获得海外学位后，坚定地选择了回国发展。他们中大部分人的决定背后，是他们对国内就业机会和前景的乐观预期。
近日，在线职业教育公司UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》为我们揭示了海归人才在国内的求职现状。那么，海归的真实就业情况如何呢？是否如外界所想象的那般机会遍地、黄金满屋？
从这份报告中我们可以看出，超过八成的海归在半年内就能找到合适的工作，仅有少数需要一年或更长时间。在薪资方面，虽然初始年薪低于十万的情况也存在，但四成的海归年薪超过十五万。这足以说明，只要有能力，海归在国内的就业市场上也能获得高薪的机会。
再看就业城市的选择，“北上广深”这些一线城市仍然是海归的首选。这些城市不仅经济发达，也提供了更多的高薪就业机会。新一线城市如杭州、苏州等也逐渐成为海归的热门选择。值得注意的是，在初始年薪高于三十万的情况下，北上广深的机会明显更多。
调查还发现，硕士学历的海归居多，其中商科专业占比较大。在留学国家选择上，英国、美国和澳大利亚是主要目的地。而在就业公司类型上，创业公司成为许多海归的首选，这也反映了国内创业环境的良好和吸引力。
尽管有人认为海归的优势在逐渐缩小，但仍有近七成的企业重视海归招聘。这些企业愿意为海归提供额外的福利待遇，并设置专门的面试流程。这也说明了海归在国内就业市场上的竞争力依然很强。也有近三成的海归认为自己的薪资与预期有落差。对此，企业和个人都需要反思和调整。
《Boss直聘》曾发布过关于海归就业的报道，其中列出了最受海归欢迎的企业名单。在排名前五十的企业中，本土企业占据多数。像腾讯和阿里巴巴这样的国内巨头更是连续几年成为留学生最向往的公司。这也证明了国内就业市场的吸引力。
国内的海归就业市场充满机会和挑战。只要有能力，愿意努力，就一定能找到属于自己的位置。对于想要留学的同学来说，未来的路是充满希望的；对于已经留学的朋友来说，回国发展也是一个不错的选择。让我们一起期待更多的海归在国内市场上展现他们的才华和实力吧！
