澳洲全国就业标准（NES）是保障所有工人，包括海外留学生的最低权益的重要法规。对此，（留学）专家徐晓彤建议，无论是否选择在澳洲打工，每个留学生都应了解这些标准来确保自身权益不受侵犯。接下来，让我们一起NES赋予我们的十大基本权利。
第一，工时限制与加班权益。每周的工作时间不得超过38小时，加上合理的加班时间，确保我们的工作与休息得到平衡。
第二，灵活的工作时间安排。对于需要照顾学龄前儿童或未满18岁的残疾儿童的员工，其父母或看护人员有权要求调整工作安排，以兼顾家庭与工作。
第三至第五，关于育婴假、有薪年假以及私人事假、看护事假和丧假等假期权益。NES充分考虑到员工的生活需求，提供了丰富的假期安排。员工可以享有长达一年的无薪育婴假，每年有四星期的带薪年假和其他相关假期。员工还有权请私人事假、看护事假和丧假等。这些假期是我们保持身心健康和应对家庭紧急情况的保障。
第六，社区服务假。员工因参与紧急志愿服务或陪审团工作有权请无薪假期，并在某些情况下有权领取工资。这一规定鼓励我们积极参与社区事务，同时确保我们的工作不受影响。
第七至第九，长期服务假、公众假期以及解雇通知和遣散费的规定。这些条款旨在保障员工的长期权益，确保我们在面对特殊情况时能够有足够的时间和资金支持。长期服务假可以累积，我们在八个全国公众假日可以带薪休假，并根据服务年限的长短享有相应的解雇通知和遣散费。这对于我们的职业稳定性和安全感至关重要。
第十，公平工作信息说明书（FWIS）。在开始新的工作时，我们必须获得一份由雇主提供的Fair Work信息说明书。这份说明书是保障我们知情权和工作权益的重要文件。通过了解这些信息，我们可以更好地了解自己的权益和责任，确保在澳洲的工作经历顺利且愉快。
NES为我们提供了一个在澳洲工作和生活的框架，确保我们的权益得到保障。作为留学生，了解这些规定并维护自己的权益是我们走向独立和成功的重要一步。
