赴澳洲留学的学子们，在充实知识的往往也会选择利用课余时光进行打工。这不仅是为了减轻家庭的经济负担，更是为了丰富自己的留学生涯，积累宝贵的实习经验。而澳洲全国就业标准（NES），则是一组对所有工人，包括海外留学生而言的最低权益保障。
作为留学专家，特别提醒每一位赴澳洲留学的学子，无论你是否选择在澳洲打工，了解NES就业标准都是至关重要的。这是保障你自身权益的重要一环。
NES为我们提供了十大基本权利。我们有权限制每周的工作时长，最多不超过38小时，同时享有合理的加班时间安排。对于学龄前儿童或有残疾的未成年人的父母或看护人，有权要求灵活的工作时间安排，以便更好地照顾孩子。
更为值得一提的是NES为雇员提供的育婴假。这一政策为家长提供了一年至两年的无薪假期，无论是生育还是领养，每个家长都可以享受到这段宝贵的育儿时光。员工在申请育婴假之前，必须给予雇主至少10个星期的书面通知。
除此之外，我们还享有有薪年假、私人事假、看护事假及丧假等多项权益。例如，每年我们都有四周的带薪年假，而轮班工作的员工还会额外获得一周的假期。若因紧急的志愿活动或陪审团工作需请假，我们也有权申请无薪假期。
长期服务假可以累积，而在八个全国公众假日，我们更可以带薪休假，另外还有州或当地的公众假日。若被解雇，根据服务年限的长短，我们会得到相应的解雇通知和遣散费。值得一提的是，当我们开始一份新的工作时，雇主必须向我们提供一份Fair Work资料说明书（FWIS）。
这些权益的保障，让我们在澳洲的留学生活更加安心、舒心。了解NES，保障自身权益，是我们每一位留学生的责任。在异国他乡，我们也要学会用法律的武器保护自己的合法权益。
