摸着良心说，当初我选择前往德国留学，一方面是考虑到德国教育资源的优质以及免费的教育政策，能够极大地减轻家庭的经济压力。另一方面，我也憧憬着德国良好的职业环境，那里钱多、活少、不加班，简直是我理想的职场归宿。
尤其是保时捷、奔驰、宝马这些顶级大厂，虽然因为买不起而偶尔心生羡慕，但我真心佩服那些能在这些大厂工作的人。在2018年全球经济低迷的时期，尽管面临贸易问题、英国退欧谈判以及意大利新政策的不确定性，德国经济依然以1.5%的增长率领跑整个欧洲。
那么，2019年德国的整体经济形势又将如何呢？各行业薪资又会有怎样的变化呢？对于正在德国留学的你，所读专业在德国的就业情况又是怎样呢？据“德国职场宝典”Kariere bibel报道，2019年德国的整体工资水平预计将继续增长2％至3％。根据StepStone的统计，德国专业人士和管理者的平均年收入已经达到57590欧元，折合成人民币约为43万余元。
在高管层面，薪资更是可观：
管理15人以上的团队，平均薪资可达75531欧元，折合成人民币约为57万余元；
管理50人以上的团队，平均薪资可达84703欧元，折合成人民币约为64万余元；
而管理100人以上的团队，平均薪资更是高达102531欧元，折合成人民币约为77万余元。
这些高管们的薪资待遇毕竟只是少数人的狂欢。对于刚毕业的留学生来说，我们更应该关注整个行业的平均薪资。薪资的高低取决于诸多因素，比如所学的专业、所从事的行业以及具体的职位。不同的选择，决定了不同的薪资水平。
在德国留学，不同专业、不同职业、不同行业的平均薪资都有很大的差异。大学里所学的专业几乎是造成薪资差异的最大原因。那么，哪些专业的收入目前较高呢？我们一起来看看吧。
即使在德国留学时选择了相同的大学专业，毕业后大家的选择也会千差万别。比如A和B同为计算机专业，A选择成为软件工程师，而B则因不喜欢计算机而转行做市场营销、行政或保险顾问等。
行业也是决定薪资的重要标杆。在德国，同样的职业，在越富有的行业，薪资也会越高。比如两位同样为程序员的A和B，A选择在银行工作，B选择在物流行业工作，虽然职位相同，但A的薪资显然会高于B。
想对想去德国留学的同学们说，不管毕业后是留在德国还是回国，读书期间的实习经历都是你走上职场的重要砝码。不要因为害怕延迟毕业而忽略实习的重要性。实际上，因实习而延迟毕业的这一年，绝不是浪费时间，而是让你收获更多经验和技能的一年。
