澳大利亚签证改革变更！这些变化具体都指什么

随着澳大利亚内务事务部（DIBP已更名为DHA）的改革，其移民政策也迎来了全新的面貌。澳大利亚的移民政策如同春天的风，总是吹拂出新的生机和变化。 引人注目的便是签证政策的变革。去年以来，“变动”的脚步不停歇，如今澳大利亚内务事务部正式更名，官网logo也焕然一新，从DIBP变为了Department of Home Affairs，简称DHA。与此澳大利亚的签证政策也进行了一系列的调整。 在改革政策的第一时间，澳大利亚签证的年龄要求发生了变化。无论是申请186还是187签证的申请人，年龄都必须在充满活力和创造力的黄金年龄段——45岁以下。对于目前持有457签证的朋友们来说，你们的机会依然敞开，只要在满50岁之前申请临时居留转永居类签证即可。 紧接着，我们看到工资要求的改革也逐步浮出水面。如今，想要申请澳大利亚的186签证和187签证的申请人需要满足临时居留技术移民的收入门槛（TSMIT），也就是现在的53900澳元。但令人欣喜的是，DHA目前尚未对这两项签证申请人设定具体的工资要求。 除了上述内容，改革政策还包括工作年限的调整。湖南出国留学的朋友们需要注意了，现在持有457签证的你们需要在提名雇主下工作至少两年才有资格申请186或187签证。这是一个新的挑战，也是对长期服务的一种认可。 职业清单也有所更新。澳洲雇主担保移民中的长期职业清单（MLTSSL）有所调整，列表上的职业不再像过去那样繁多。 同时我们不得不关注的改革还有培训费的变化。提名企业的营业额将决定培训费的多少。对于小型企业而言，培训费不得少于3000澳元；而对于年营业额超过一千万的企业来说，培训费则不得低于5000澳元。 温馨提示：随着澳洲技术移民政策的不断收紧，各州的政策调整也日益频繁。他们每年以两到三次的频率调整职业清单、改革政策，并根据EOI分数择优录取。对于想要申请的朋友们来说，这无疑是一个挑战与机遇并存的时代。想要在这个舞台上崭露头角，就必须提前做好准备，把握每一个机会。