根据欧联网的报道，洛桑管理学院发布的《2018年IMD世界人才报告》揭示了全球人才竞争力的排名情况。瑞士再次荣登榜首，这也是它连续第五年被评为全球最具人才吸引力的国家。
这份报告以投资与发展人才、吸引与留住人才，以及人才准备度等三大指标为基础，细分成30个项目，对全球63个国家和地区的培养和吸引人才能力进行了深入的分析评估和排名。报告显示，在2018年IMD世界人才竞争力排名前10的经济体中，除了加拿大之外，其余均为欧洲国家。
欧洲国家在IMD世界人才竞争力排名中的优势地位，主要归因于他们在教育和生活品质方面的卓越表现。在报告中，排名领先的瑞士在教育和人才培养方面的投入巨大，使得他们得以长期占据人才竞争力榜首的位置。挪威在公共教育支出和人才储备上的大力投入，使其在排名中较去年上升了4个名次。
IMD世界竞争力中心主任阿图罗·布理斯指出，排名前10的世界经济体普遍享有高水平的公共教育投资和高品质的生活。这些经济体不仅擅长培养本地人才资本，更能吸引全球高技能专业人才。而一些拉美国家如墨西哥和委内瑞拉，由于人才流失严重和公共教育支出较低，其人才竞争力排名相对靠后。
薪酬水平也是吸引外籍人才的重要因素之一。IMD首席经济学家克里斯托·卡波里斯表示，除了生活成本和生活品质外，经济体提供的薪酬水平也是吸引外籍人才的关键。
在这份报告中，中国的表现同样引人注目。虽然具体的排名未提及，但我们可以推测中国在吸引和培养人才方面也有着显著的进步。作为全球经济的重要力量，中国在教育投入、科技创新和经济发展等方面的不懈努力，无疑为其在全球人才竞争中赢得了重要地位。
《2018年IMD世界人才报告》揭示了全球人才竞争的激烈态势，同时也指出了教育和生活品质在吸引和留住人才方面的关键作用。对于希望在全球舞台上发挥作用的国家来说，这是一份重要的参考报告。
