为了维护学生的权益并遵守西班牙的劳工法律，学生们在打工时必须持有合法的学生。这份证件是每位留学生兼职打工的必备条件，工作时间也必须与上课时间相协调，通常不得超过正常工作时长的77%，大约每周30小时。
依照西班牙劳工法规定，学生必须与雇主签订工作合约，以保障双方的权益。雇主需要为打工的学生缴纳社会福利保险费，其中94%的费用由雇主承担，剩余的6%则会在学生的工资中扣除。尽管留学生兼职打工是被允许的，但他们需要每三个月更新一次工作许可证。
在学术表现优异的情况下，留学生还有机会以实习生的身份进入企业实习。许多学生选择通过带薪实习来勤工俭学。在大学或研究生学习的后期，学校会提供与企业合作的实习机会，这些企业大多是西班牙的知名企业。因为许多著名大学与这些企业签订了实习协议，会推荐优秀学生去实习。
实习对于留学生来说是一个很好的机会，因为劳工法规定实习生不需要缴纳社会福利保险费，这为企业省去了部分开支，因此企业也更愿意雇佣实习生。目前实习的薪水大约在每月500-700欧元之间，而转正后的收入则可达1500-2000欧元。
需要注意的是，西班牙法律规定在语言学习期间的留学生是不允许外出打工的。但学生可以选择一些零工，如仓库工作、华人酒楼、自媒体、工厂、旅行社等，这些工作通常是口头承诺，按劳付款，属于比较“灰色”的性质。如果查到了，雇主需要承担法律责任。在西班牙，中国留学生最容易找到的工作通常是由当地华人企业提供的职位，如中文教师、旅行社职员等。如果留学生的西班牙语流利，还可以在西班牙的企业找到相关工作，例如在西班牙酒庄等贸易类公司。如果您有任何疑问，欢迎随时联系我们进行免费咨询。
