在日本，留学生的出勤率堪称生命线。近期，许多语言学校的老师反映了一个令人担忧的现象：部分学生出勤率偏低，因此无法继续获得日本入国管理局的签证续签，不得不选择回国。下面让我们通过一则典型案例来深入分析这一问题。
王同学是某日本语言学校的一名学生，因长期身体不适频繁请假。虽然他有时会踏入教室，却常常迟到早退。最终，他的出勤率仅达到了令人担忧的70%。据他的授课老师反映，王同学在课堂上常常昏昏欲睡，很少参与期末考试，更是无法跟上日语的高级课程，最终被学校无奈地勒令退学。更糟糕的是，由于他的出勤率过低，日本入国管理局也拒绝为他办理后续的签证。
深入了解后我们发现，王同学的问题在于打工时间过长。他常常从清晨一直工作到深夜，之后直接赶往学校上课，身体状况每况愈下。直到面临被学校劝退和签证失效的困境，他才意识到问题的严重性。
这一案例为我们敲响了警钟。根据日本法务省的规定，留学生打工活动严禁“”和“”，并且学期间每周打工时间不得超过28小时，暑假等假期每天不得超过8小时。对于留学生来说，出勤率不仅代表着他们的学习努力程度，更是他们诚信和留学意图的体现。如果留学生的出勤率过低，日本入国管理局可能会认为他们缺乏学习意愿，违背了留学身份的学习资格。这一问题值得每位同学的高度重视。
我们强烈建议留学生的出勤率至少要保持在80%以上，如果能维持在90%则更为稳妥。王同学的案例也提醒我们，打工虽然能为我们带来一定的经济收入和生活经验，但过度打工会影响学业，得不偿失。作为留学生，我们应珍惜这一难得的留学机会，明确自己的学习目标，寻找学习与打工之间的平衡点，确保不因出勤率问题而影响自己的未来。
