英国大学的招聘会通常每年举办两次，分别在六月份和秋季。由于恰逢学生毕业季，秋季的招聘会规模相对较大。
在这两场招聘盛宴中，英国的大学本身并非主角。学校主要负责提供场地和基本条件，同时向参与招聘的单位收取一定费用。在入场时，你会被递上丰富的资料，包括招聘单位的名录以及位置示意图。
英国大学的招聘会更像是一场公司宣传与职业推介的盛会。学生们身着休闲装，三五成群，或是独自一人，来到感兴趣的展位前驻足询问。
招聘人员表现出极大的亲和力，耐心细致地回答问题。即使知道你可能不会加入他们的公司，他们仍然会热情地介绍公司情况。参与招聘的公司都准备了印刷精美的宣传品，展示简洁醒目的形象宣传语和Logo。对于更深入的问题，他们会告诉你公司的网址，引导你在线查看清晰的职位要求。一家公司在网上设计了匹配条件，大学生只需根据自身情况填写，即可立即获得分数，一目了然地了解与该公司要求的差距。
每个公司的展位前都会摆放各种小礼品，如圆珠笔、冰箱贴、布袋子等，还有巧克力、糖果等美食。一家葡萄酒公司甚至摆出了葡萄酒供人品尝。在招聘会中，你可以边吃边拿边了解。学生们的注意力并不在这些小礼品上，他们主要关注公司的基本情况，并不过多展示自己。公司也不过多询问学生的条件，重点是推广自己的文化、形象，扩大影响力。
除了专业要求外，英国公司在招聘大学生时还看重领导和组织能力，特别是交往沟通能力。他们希望学生曾参与过社会活动、做过课题或项目，具备全面的综合素质。即使是技术性强的岗位也是如此。他们吸引大学生的更多在于提供广阔的发展空间，承诺提供深造机会或进一步的培训。
