在历史的长河中，总有一些帝王虽有其过失，但也留下了深远的贡献。隋炀帝便是其中之一。尽管他在位期间滥用民力、穷奢极欲，但他对后世影响颇深的改革也令人瞩目。今天，让我们一同深入了解他的选官制度改革。
隋炀帝在大业三年四月，推出了一项前所未有的科举制度。他号召文武官员，以“孝悌有闻”、“德行敦厚”等十种品质为标准选拔人才。这一制度不仅重视学问，更强调品德、勇气和策略。科举制度的诞生，打破了传统的选官模式，为更多有才华的人提供了施展平台。
回溯至西汉时期，朝廷在地方选拔人才并推举至朝廷任职的选官制度已经建立。这一制度分为“选”和“拔”，分别针对无官职的读书人和下级官吏，但他们都需具备高尚品德和出众学识才干。董仲舒提出的“兴太学，置明师，以养天下之士”的建议，为提升官员素质起到了关键作用。
到了魏晋时期，选官制度发生了变革，开始实行九品中正制。这一制度以郡县推举的中央官员为考察主体，将人才分为九等，并考察其在当地的知名度、公共意见等。可见，群众舆论和公共意见在人才选拔中仍然占据重要地位。
众所周知，科举制度是封建制度下最公平的人才选拔形式。关于科举制度的起源，虽然存在争议，但隋朝产生说备受关注。一部分学者认为进士科的设立时间就在隋炀帝大业年间，这一改革为科举制度的形成奠定了基础。
隋炀帝虽有过错，但他的选官制度改革为后世奠定了重要基础，为历史留下了浓墨重彩的一笔。
