签证变革背后的真相：H1B签证新规定与程序员们的未来
今年的H1B工作签证申请已经正式启动，一场关于未来的风波正在悄然掀起。随着劳工部发布的一条备忘录，今年的申请出现了重大变化——程序员似乎被排除在外了！这一消息引起了广泛的关注和热议。
先别急着担忧，让我们先来澄清一下两个概念：程序员和软件工程师。这两个职位，虽然常常被混淆，但它们实际上是有所区别的。程序员，或称编程分析师，其职位名称在不同的行业中有着多种叫法。而软件工程师或开发者，则是一个涵盖更广、对技能和学历背景要求更高的职业领域。
在签证申请系统中，这两个职位的代码也是不同的。程序员的职业代码为15-1131，而软件工程师则包括三个不同的职位代码：15-1132、15-1133和15-1134。
据湖南出国留学中介介绍，过去的备忘录中，计算机工作的复杂性并未得到充分的考虑。当时，所有与计算机有关的职位都被归入同一类别，包括入门级职位。这意味着，即使没有本科学历，也有可能获得这类职位，但薪资水平相对较低。一些外包公司正是利用这一规定，帮助一些人获得美国的工作签证。软件工程师的职位则对学历、技能和经验有着较高的要求，申请难度相对较大，因此薪资也更高。
新的备忘录对此进行了调整。美国企业雇佣的计算机程序员，即使拥有信息技术知识和能力，也不再符合“专业职务”的要求。除非申请的公司能提供额外的证据来证明申请人的专业技能，否则此类申请将不予通过。
这一变化对中国留学生，特别是那些自称“码农”并希望申请工作签证的人产生了深远影响。实际上，大多数湾区的科技公司较少雇佣外国籍员工担任程序员的入门级职务，因此受影响最大的可能是那些外包公司。如果你没有加入这些外包公司，而是担任类似编程分析师的职位，那么你很可能也在被清除的范围内，获得工作签证的机会将变得渺茫。
虽然对于大多数中国申请人来说，当前的政策变化带来的影响可能有限，但也有网友担忧，H1B政策的频繁变动可能会对申请人造成长期的不利影响。科技公司可能会因为风险增大而选择减少H1B的提供，从而影响到那些希望借助这一签证留在美国的人才。虽然这次政策调整似乎主要针对的是印度的外包公司滥用申请行为，但中国申请人也不能掉以轻心。因为未来的政策走向充满了不确定性，我们需要持续关注并做好准备应对可能的变化。
