近日，宁德时代宣布了一项令人振奋的涨薪通知，旨在更好地吸引和留住新老员工，同时不断提升工作效率和产品品质，从而增强公司的竞争力。
这一政策适用于宁德时代新能源科技股份有限公司及其独资分子公司的员工。据通知，公司决定对职级为1至6级的员工进行薪资调整。这一调整方案旨在激发员工的工作热情和创造力，进一步推动公司的发展。
具体而言，此次薪资调整方案为：职级为JG1-6的员工基本工资将上调150元，其他薪资结构及标准保持不变。这一调整方案充分考虑了员工的工作价值和贡献，旨在让员工感受到公司的关怀和认可。
此次涨薪政策自2026年1月1日起生效。届时，符合条件的员工将能够享受到更高的薪资待遇。这一举措将有助于激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和工作质量，进一步推动公司的发展。
据宁德时代发布的2025年三季度财报显示，公司在前三季度的业绩表现亮眼。营收达到了2831亿元，同比增长了9.28%。归母净利润也实现了显著增长，达到了490亿元，同比增长了36.20%。这一业绩表现充分证明了宁德时代的实力和潜力。
在此背景下，公司推出涨薪政策，更是体现了公司对员工的关注和重视。未来，宁德时代将继续致力于为员工提供更好的福利待遇和更好的发展机会，吸引更多优秀的人才加入公司，共同推动公司的发展。
宁德时代的涨薪政策是一项重要的举措，旨在激发员工的工作热情和创造力，提高公司的竞争力。随着公司的不断发展壮大，相信宁德时代将为员工带来更多的福利和机遇。
