在2025年一个寒冷的冬日，陕西的小乐在无锡的一家医院永远地闭上了眼睛。年仅25岁的他，因脑部遭受重创，经过八天的奋力抢救仍无法唤醒。令人痛心的消息在朋友圈瞬间传开，让人们惋惜不已。
就在宣告死亡的仅仅两小时后，他的公司系统毫不留情地将他的工号状态更改为“离职”，仿佛他从未在这家公司存在过。如此冷漠的操作让人们不禁震惊，开始反思这个时代的无情与冷漠。
小乐是这个家里的唯一支柱，他的母亲肾切除，父亲残疾。他每天工作十四小时，甚至嘴里渗着血丝仍坚持改图纸，他的拼命加班是为了让家人过上更好的生活。系统不会知道这些，也不会知道他在走之前连工伤都没被认定。
这是一个时代的悲剧，是现代打工人的缩影。我们都在熬夜工作，周末回复工作消息，嘴上说着“自愿加班”，但实际上是身不由己。我们知道疲惫不是勋章，透支不是常态，但身体有时会突然按下暂停键，就像小乐一样。
公司的冷漠操作让人心寒。他们只关注效率，员工有价值时被视为“高级技工”，没用时则只是一串被清除的数字。这种冷漠的态度让人无法接受。
现实是残酷的，“过劳死”并不是工伤的法定类型。要认定工伤，必须证明是在岗位突发。如果你是在家昏倒，哪怕前一晚加班到凌晨，也很难被视同工伤。这让人不禁思考，如何保护自己的权益？
小乐的故事让我们明白，公司不缺你一个人，但你的家离不开你这个顶梁柱。我们应该珍惜自己的生命和健康，不应该被工作无声地吞没。每一条工作消息都值得保存，不是为了告谁，而是为了告诉自己：我的时间、我的健康、我的生命，应该被尊重和珍视。
在这个冷漠的时代，我们需要相互关心和支持。请记得，累了就要歇一歇。夜再深，也别忘了关电脑。你不是机器，你是某个人的光。让我们共同努力，为自己和家人创造一个更好的未来。也请那些冷漠的公司和领导反思，员工不是机器，而是有血有肉的人。请尊重他们的劳动和生命，不要让他们过度透支，共同构建一个健康、和谐的工作环境。
