在最近的大选落下帷幕之际，新加坡的政策舞台也开始悄然变化。政策的更新常常在MOM和MOE的网站上悄然发布，这让许多关注移民政策的朋友们感到困惑。对于今年的移民政策有何变化？哪些政策影响最大最深？对于想要在新加坡安居的外国人来说，哪些政策的影响最为显著？让我们深入剖析一下。
创业准证持有者在雇佣本地员工方面迎来了新的政策春风。新加坡人力部最近宣布，创业准证持有者在招聘本地员工时，不再限制员工的学历。这一政策更新对于创业准证持有者来说无疑是一场福音，它将大大减轻他们在招聘过程中的压力。
DP（家属准证）和LTVP（长期探访准证）的申请门槛却有所提高。自2015年9月1日起，持有SP和EP的申请人，其薪水需超过5000新币方可申请家属准证（DP），而EP薪水超过10000新币的申请人才能为父母申请长期探访准证(LTVP)。对比之前的门槛，这无疑增加了申请这两个准证的难度。
大公司申请EP也变得更为困难。从2015年10月1日起，新加坡人力部要求申请EP的公司需要提供额外的三项信息，以确保本地居民（PR和公民）得到公平的待遇。这三项信息包括申请该职位时收到的本地居民申请数量、是否有本地居民被安排面试以及公司现有管理团队中本地居民的比例。这一政策的实施可能会对一些大公司产生影响，因为它们可能需要花费更多的时间和精力来满足这些要求。
关于准证申请的方式也发生了变化。从2016年6月1日起，所有WP/SP/EP/DP/LTVP/TEP准证的申请都将通过人力部的网上系统WPOL和EPOL递交。这一改变旨在方便公司申请准证并提高工作效率。这也意味着未来的准证申请将更加便捷和高效。这些新的政策调整对于想要在新加坡生活和工作的人来说，无疑需要密切关注并理解其影响。
