在创业的热土上，创新、突破、开拓，这些词语如同飘扬的风帆，引领新成立的公司乘风破浪。当我们仔细审视那些成功的企业，往往会发现，它们并非总是第一个吃螃蟹的人。
多数情况下，成功的企业并非首创者，而是那些懂得从现有产品或想法中发掘价值、持续改进的实践者。如 Gomulya 教授所言，一项尖端的产品或服务固然具有吸引力，但若缺乏执行力，其创新价值便难以充分发挥。以 Grab 为例，其在东南亚市场的成功不仅源于其创新的服务模式，更在于其深入了解并适应本土市场的独特能力。
尽管我们常常被鼓励要勇于创新，但真正的成功往往并非完全依赖于彻底的革新。许多时候，对现有的技术或服务进行微调，使其更符合用户需求或更易于访问，同样能够带来显著的成功。我们不应盲目追求重新发明车轮，而应关注如何以创新的方式改进现有的技术或服务。正如教授所言：“大多数创新都是渐进式的。”企业主通过逐步引入变化，而非等待颠覆性的时刻到来，可能更容易取得成功。
随着企业的成长和发展，多元化逐渐成为一种趋势。像 Apple 和 Disney 这样的巨头通过拓展相邻市场，成功地扩大了业务范围。Gomulya 教授提醒我们，初创企业在考虑多元化时应当谨慎。年轻的初创企业应先专注于细分市场，待其成熟后再考虑多元化。多元化应当与公司的其他产品具有协同效应，如 Grab 的数字支付系统与其服务之间的互补关系。
除了产品或服务的创新、多元化策略等外在因素外，员工的素质和才能同样是公司成功的关键因素。一个好的想法需要有能力的人才来执行和完善。建立强大的人脉网络是找到优秀团队成员的有效途径。通过行业活动和进阶教育等途径，创业者可以建立人脉网络并寻找潜在的合作伙伴和团队成员。例如，新加坡管理大学的创新学理学硕士项目为学生提供了与专业人士交流的机会，有助于他们在创业道路上建立宝贵的联系。
创业之路充满挑战与机遇。成功的公司往往并非完全依赖于彻底的革新或单一的优势因素。相反，它们善于从现有产品或想法中发掘价值、持续改进并注重执行力。合理的多元化策略和强大的团队也是实现成功的关键因素。在这个充满变革的时代里，让我们携手并肩前行在创业的征途上共同追寻属于我们的成功之梦吧！
