新加坡打工常识介绍
在新加坡打工，有一些重要的常识和规定，对于想要在新加坡打工的人来说，了解这些是非常重要的。
法定的工作时间是每周44小时。大部分本地公司采用五天半工作制，即周一到周五全天工作以及周六上午工作。也有不少公司采用五天制，但每天的工作时间相对较长。制造业生产线上工作的员工通常采用轮班制，工作时间和休息时间因公司而异。
在休假方面，员工在入职满一年和第二年后，通常会享有7到14天的常年休假。到了第三年，休假天数会有所增加。公司一般也规定一年累积病假不能超过两周。
试用期是雇主和员工相互了解的时间。在这段时间里，公司会考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。员工也可以利用这段时间适应公司的环境。试用期通常为三个月，但也有少数公司为六个月。如果双方在这段时间内都感到满意，员工将被转为正式员工，通常薪金也会有所增加。在试用期内，员工通常不享有正式员工的福利。
年终花红是大多数公司年底发放给员工的一种奖励。根据惯例，大多数公司会在每年十二月发放相当于一个月薪金的花红。有些公司会根据员工的服务年限来决定花红的金额。业绩好的公司还会在不确定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工资通常按月发放给员工。新加坡的工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。还有工伤赔偿等福利保障。
在辞职方面，员工通常需要提前一个月通知雇主。对于持有就业准证和工作准证的员工，辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
新加坡对于私立大学生的打工政策也有所放宽，以支持私立学校的发展。了解这些打工常识，将有助于你在新加坡的生活和工作。在这里，你可以根据自己的需求和职业规划，更好地融入这个多元文化的社会。
