新加坡作为教育重镇，每年对三所知名公立大学的毕业生起薪进行普查，旨在为学生们提供就业市场的风向标。这一数据不仅有助于学生们根据个人兴趣和就业前景选择专业，同时也为产业发展规划提供重要参考。也让学校管理者感受到薪资透明化带来的压力和挑战。
据公布的报告显示，法律、医学、商科和IT等专业的毕业生在就业市场上依旧占据优势地位。其中，法学毕业生的平均起薪高达每月5000新币以上，医学和牙科毕业生每月可获0新币左右的薪资待遇，商科和IT专业的毕业生也能轻松获得每月3000新币以上的收入。而艺术、设计、物流、科学等专业也有不错的就业前景。
对于新加坡的整体薪资状况，也有一套详尽的数据报告。根据新加坡人力部发布的报告，新加坡居民的工资中位数在逐年增长。以2013年的数据为例，居民的名义工资中位数为3705新元，比前一年增长了6.5%。即使如此，仍有很多人的工资低于这个中位数。普通工人的薪资大约在1600至1800元人民币之间。而中等收入阶层，如技术人员、工程师和教师等，月工资范围在3000元至6000元人民币不等。
在新加坡，高工资阶层主要包括医生、律师、企业高管等，月工资收入在2万元人民币以上。而总理的工资则是最高，年收入高达220万新币，虽然这看起来非常诱人，但相应的责任和压力也是巨大的。
值得一提的是，新加坡没有退休养老金制度，而是实行公积金制度。职工按工资比例缴纳公积金，用于还房贷或作为退休后的生活费。这种制度保证了每个人的养老金与其个人贡献和能力相匹配，不存在“吃别人”或者后人养前人的情形。
新加坡的工资收入差距较大，但老百姓对此并不抱怨。因为在这个充满机会的社会里，每个人都能够凭借自身的能力和努力获得应有的回报。良好的自然环境、社会氛围以及便捷的生活服务设施，让普通老百姓也能过上现代化的生活。对于普通老百姓而言，统计数字的具体数值并没有实际意义。
