在热门专业领域中，人力资源管理无疑是一个新兴且潜力巨大的专业。我国对于人力资源专业人才的需求正在不断攀升，其就业前景十分广阔。经过调查，我国人力资源管理专业的学生在企业中的就职分布广泛，主要涉及金融保险业（30%）、咨询服务业（16.7%）、快速消费品（16.7%）、信息产业（13.3%）以及电子技术、制药与生物工程（均为6.7%）等行业。耐用消费品领域（包括轻工、家电、服装、纺织等）占据10%。
这些招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业和快速消费品行业等热门且具有发展潜力的行业。在众多的企业招聘职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员和培训生等职位尤为受欢迎。其中，人力资源管理的职位需求占比高达82.5%，凸显了其在求职市场中的热门程度。而市场销售和咨询员的职位需求也分别占据了7.5%和5%，审计员和培训生的需求则各占2.5%。这一现象显示，人力资源专业的求职者更多地选择与自己专业对口的岗位，企业也倾向于招聘专业对口的人才。
简而言之，人力资源管理（HR）就是一门关于人的管理的学问。随着国内经济的持续繁荣，对HR专业人才的需求逐渐加大，这一领域受到的重视也与日俱增。在美国，HR也逐渐成为申请者争相选择的专业之一。对于考虑回国发展的学生来说，选择HR作为职业发展方向无疑是明智之举。
