在中华大地上，当学子们踏上丹麦的国土，若想融入当地社会并尝试工作，必须要先迈过一道门槛——申请工作许可和税卡。手持这张税卡，便是你在丹麦合法打工的通行证。
通常，许多学生会选择送报或清洁等工作，将税卡交给雇主后，工资便会直接汇入你的税卡账户。未经许可，学生是不被允许打工的。对于那些雇佣未经许可的工人的公司，一旦被移民局发现，将面临30万克朗的罚款。
由于中国与丹麦之间缔结了友好协议，我们的留学生在打工时享受的免税额度高于普通丹麦人。丹麦人通常在年收入超过3万克朗后开始纳税，而我们中国学生则是收入超过5万克朗后才需开始缴税。这充分体现出丹麦对中国作为发展中国家的理解和关照，考虑到我们出国前积蓄有限。
丹麦还有一项法律，要求雇主每月将工资的12%存入特定账户，作为次年的假期资金。这一规定确保了工人不会因为工资花光而无法享受假期。有些中国学生虽然持有高额税卡，但由于学业繁重，打工时间受限。而有的学生则热衷于打工，自己的免税额度打满后仍然乐此不疲。于是，有人选择将自己的税卡借给他人使用，当然这涉及到一些利益交换（但请注意这是不合法的）。
随着学生在丹麦打工的现象越来越普遍，移民局也调整了政策，允许外国学生每周工作15小时。对于手持高额税卡的我们中国学生而言，这也引起了一些羡慕的目光。丹麦的高税收也带来了高福利，许多在丹麦工作的中国人都为此感到自豪。例如，每年可以享受四周带薪假期、长达一年的产假以及免费医疗服务等。在这样的国度里，我们不仅学到了知识，也感受到了别样的生活气息和人文关怀。
