香港贸易繁荣，经济腾飞
香港，这块弹丸之地在2005年崭露头角，一跃成为世界的第11大贸易实体。彼时，有形贸易总额飙升至45,796亿元（港元）。在1995年至2005年的十年间，本地生产总值实现了平均每年3.9%的实质增长，到了2005年，这一数字达到了惊人的16,200亿元。与此以货币计算的人均本地生产总值也达到了令人瞩目的水平——每人享有高达近人民币的近百万元。
据资深留学顾问刘颖老师透露，在2006年的第二季度，香港的总劳动人口已经攀升至361万人，占据了所有年龄在15岁以上的居民的近六成。在这个充满活力的劳动市场中，男性占据了约五成半的比例，女性则占据了剩下的一成多。这个比例显示了香港社会的性别平衡和多元性。
香港的劳工法例无疑为香港的劳工市场注入了活力。通过一系列广泛的劳工法例，致力于改善工人的工作环境、职业安全和健康，以及雇员的权益与福利。在短短的几年间，即从1997年至2001年，已经实施了大约四十多项劳工法例。如今，更多的法案正在草拟或审议过程中。这些努力不仅符合国际劳工公约的要求，而且根据本地的实际情况进行了适当的调整和优化。值得一提的是，自2000年4月28日起，香港已经实施了多达四十条国际劳工公约，比同期的大多数国家批准的公约数量都要多。这些都为香港的劳工市场提供了坚实的法律保障。
对于雇佣条件而言，《雇佣条例》是其中的翘楚。它详细规定了工资发放、雇佣合同终止以及职业介绍所运营等方面的规定。雇员们因此能够享受到多项福利和保障措施的保护，如带薪法定节假日、疾病津贴、生育保障、休息日、带薪年休假以及雇佣保障等。这些都使得香港成为了一个充满活力和吸引力的就业市场。在刘颖老师的解读下，我们能够深入理解香港的劳动市场情况，为每一个想要在香港工作和学习的人提供了宝贵的参考信息。
