在国外求职，你需要密切关注以下三大关键因素：
首先是简历。就像申请留学时需要展现自己的教育背景、实习经历、获奖记录和专业技能一样，求职过程中简历同样至关重要。很多人在制作简历时过于追求内容的广泛，却忽视了精细的打磨。每个学校的职业指导中心都有指导教师，他们可以帮助你修改简历，指出哪些内容应该突出，哪些应该避免。请务必重视简历的制作，精细打磨每一个细节。对于一些知名企业来说，你在本科和研究生阶段的成绩点（GPA）非常重要。为了拓宽就业面，应尽量提高自己的GPA，避免因为低GPA而受到公司的忽视。
其次是面试环节。当你的简历被人力资源部门看中后，你将获得面试的机会。一定要认真对待，对简历中提及的工作经历进行深入思考，以便在面试中能够迅速回应关键问题。也要对面试的公司进行背景调查。如果有同学在同一家公司工作，可以通过他们了解公司的需求，以及HR的喜好，从而更好地为面试做准备。
英语口语能力也是求职过程中的一大要点。许多中国学生在面试时无法充分展示自己的优势和专长，往往是因为他们无法有效地用英语表达自己的想法。由于缺乏海外的语言环境，中国学生的英语口语往往与英语母语的学生存在差距。平时交流中的一些俚语也可能影响面试表现。从入学开始，就应尽量多与当地人交流，提高自己的英语口语表达能力。
国外求职需要关注简历、面试和英语口语三大方面。只有全面准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
