优秀的学术背景
在管理咨询行业，求职者的学术背景尤为重要。尤其是对于那些顶尖的管理咨询公司来说，教育背景的要求近乎严苛。以MBB为例，其员工大多毕业于国内Top5、美国Top20以及英国G5等知名学府。这些公司的“名校情结”源远流长，贯穿其发展历程。
管理咨询工作本身对人才的学习能力有着极高的要求，因此优秀的学术背景在一定程度上能够证明一个人的学习能力。咨询顾问之间的沟通协作也是日常工作的一部分。拥有相似学术背景的人在眼界、观念、沟通、协作方面往往有共性，这有助于降低团队沟通融合的风险。更重要的是，强大的学术背景也能赢得客户的认可。在选择咨询公司时，客户会考虑项目团队成员的整体素质，而强大的学术背景则是一个加分项。
明显的领域专长
管理咨询项目为客户提供的服务具有明显的行业与领域特性。从宏观的政策与市场研究，到企业战略研究，再到具体领域或职能部门的战略规划，并深入至流程和运营层面进行问题诊断、业务规划、流程再造和方案实施等。这就要求咨询顾问必须具备深刻的行业与领域专业知识。
强大的沟通能力
管理咨询工作既需要团队内部的协同合作，也要与各类客户打交道。咨询顾问需要参与项目讨论、了解客户需求、组织或参与项目例会并汇报工作进展与阻碍。对管理咨询从业者而言，沟通和表达能力至关重要。
数据分析能力和逻辑思维能力
虽然数据分析可能只占据管理咨询项目的10%-20%的比重，但依然是顾问工作不可或缺的一部分。缺乏基本的数据分析工作作为支撑，顾问所完成的业务方案可能会失去最基本的支撑与依据，其可信度也会受到影响。对数据和数据分析类任务感兴趣并具备相关能力的管理咨询顾问，更有可能在这个行业中取得成功。
