针对去年新西兰推出的生open工签新政，许多国际留学生看到了获取宝贵海外工作经历的机会。面对全新的新西兰职场环境，不少初入职场的留学生感到迷茫和困惑。那么，新西兰的雇主们究竟期待什么样的员工？他们是否愿意雇佣留学生？如何更好地适应新西兰职场环境？本篇文章将带你揭开这些问题的答案。
官方近日发布了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》报告，旨在帮助留学生打破信息不对称的壁垒，更好地规划未来职业生涯。这份报告是由新西兰教育国际推广局针对新西兰雇主进行的一次大规模调查所得出的结果，旨在提升留学生的职业技能，增强他们参与全球职场的竞争力。
这份报告非常具有参考价值，因为它覆盖了各行各业、横跨新西兰南北岛的企业雇主意见，其中大部分的受访企业都是来自新西兰的中小企业。在新西兰，中小型企业占据了公司总数的97%，是新西兰经济的重要组成部分。此次调查的目的是全面了解新西兰就业市场对于雇佣外国毕业生的看法，分析留学生在职场上的现状，以及帮助营造有利于留学生就业的环境，提升留学生的求职成功率。
对于许多初次走出国门的留学生来说，适应全新的学习和生活环境已经是一项巨大的挑战，更不用说在新西兰这样的异国他乡工作了。《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》报告的调查结果显示，那些曾经雇佣过外国毕业生的雇主对留学生的评价都非常高。在他们眼中，留学生工作积极、有恒心、实效性强，主观能动性强。
报告中还提到了留学生的多元文化经历为职场带来了多元文化氛围，有助于保持良好的工作关系，提升团队的积极性、创新意识和创造力。留学生的独特背景和文化经历为新西兰的职场注入了新的活力。
新西兰教育国际推广局首席执行官Grant McPherson强调，新西兰的雇佣环境对国际留学生来说非常友好。他们还计划通过这份报告的宣传，让新西兰的雇主更加了解留学生的优势，让留学生在新西兰拥有更好的职业体验。
那么，新西兰的雇主最看重什么呢？除了专业能力和实践技能，他们同样看重留学生的综合素质，如人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习愿望等。新西兰雇主还希望应聘者具备“新西兰式的热情”，这种热情体现在对自我提升、对新挑战的热情上。
有工作经验的留学生更受青睐。根据报告，新西兰的雇主更相信这些有工作经验的留学生能够适应新西兰职场。留学生在留学期间可以寻找实习、兼职或志愿者工作，这些经验将极大地提高他们在求职过程中的竞争力。
文化适应能力也是新西兰雇主十分看重的一点。他们希望员工能够融入公司的文化，跟上团队的步伐。拥有良好文化适应能力的员工更容易得到雇主的青睐。而留学生的多元文化背景也为他们在新西兰的职场中带来了独特的优势。有些雇主甚至认为留学生的国际化背景能够为团队带来新鲜血液和充满活力的创新氛围。
新西兰为留学生提供了一个友好的就业环境。只要留学生充分准备，提升自己的职业技能和综合素质，积极融入当地社会和文化，就有可能在新西兰的职场中取得成功。全球视野的旅程，留学只是你启航的第一步，而海外求职则是你深入的崭新起点。当你踏出国门，置身于一个全新的文化环境，你将有机会挖掘自身潜力，在世界的舞台上展现你的才华。这不仅是一次职业发展的机遇，更是一次人生的历练。
想象一下，你在异国他乡，面对挑战与机遇并存的工作环境。你将与来自不同国家的同事合作，共同应对全球化的挑战。在这个全新的舞台上，你将不断提升自己的专业技能和跨文化沟通能力。你将学会如何在这个多元、开放的环境中立足，并充分发挥自己的优势。
收获一份海外工作经历，意味着你在国际舞台上迈出了坚实的一步。你将获得宝贵的国际工作经验，这对于你的职业发展和未来的竞争力将起到重要的推动作用。你将有机会接触到先进的国际理念和技术，了解不同国家的文化和商业模式。这些都将为你未来的职业生涯奠定坚实的基础。
海外求职不仅是一次职业发展的跨越，也是一次个人成长的历程。你将学会独立面对挑战，学会在异国他乡的生活和工作。你将变得更加自信、开放和包容。你将认识到，世界是多元化的，每个人都有自己的优势和价值。你将更加珍惜机会，更加努力地发掘自己的潜力。
给自己一次机会吧！去海外求职，自己的潜力，展现自己的才华。你会发现，你可以那么优秀！在这个全球化的时代，让我们一起勇敢地迈向世界，共同创造美好的未来！
